De afbeelding toont een pictogram van een camera zonder duidelijke achtergrond.

Wij vinden het talent dat anderen niet zien.

Verschillende handen houden elektronische apparaten en gereedschap: harde schijf, moederbord, printplaat, pincet, soldeerblam, multimeter.

De arbeidsmarkt zit op slot.
Wij hebben de sleutel.

Vissen in een lege vijver? Tijd voor een nieuwe aanpak.

Wij wachten niet af tot de juiste kandidaat bij u aanklopt, maar gaan via een actieve zoektocht gericht achter het talent aan dat uw bedrijf nodig heeft om te groeien.

Van een vlekkeloze screening en verificatie van attesten tot strategisch loonadvies en onboarding: wij ontzorgen u van eerste contact tot een succesvolle opstart. Geen CV-schuivers, maar een duurzame match voor uw technische en administratieve functies.

Onze expertise

Technisch & Operationeel
Talent

Technicus controleert en onderhoudt een netwerkserver met veel verschillende gekleurde kabels, in een datacenter of serverruimte.

Focus op vakmanschap en realisatie: Talent in Bouw, Techniek, Logistiek & Industrie.

Administratief & Ondersteunend
Talent

Vijf mensen zitten rond een konferentietafel in een vergaderkamer met een groot scherm waarop een videoconferentie te zien is. Administratieve jobs, bureau.

Focus op organisatie en beheer: Talent in Administratie, HR, Sales & Klantenservice.

Onze aanpak

  • De arbeidsmarkt in Vlaanderen is divers. Of het nu gaat om de industriële as Antwerpen-Gent, de logistieke hubs in Limburg of de KMO-spirit in West-Vlaanderen: wij kennen de regionale verschillen. Wij spreken de taal van de lokale ondernemer en weten waar het talent zich in elke provincie bevindt.

  • De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek, maar staan wel open voor een nieuwe uitdaging. Wij wachten niet af tot de juiste persoon bij ons aanklopt. Via een gerichte en actieve zoektocht in ons netwerk en op diverse platformen, spreken wij toptalent rechtstreeks aan met uw unieke troeven als werkgever.

  • Wij sturen u geen stapel CV’s, maar een gerichte selectie van kandidaten die écht passen. Onze screening gaat verder dan het diploma: we testen de technische bagage voor onze uitvoering-profielen en toetsen de attitude, talenkennis en proactiviteit voor onze office-profielen.

  • Door ons specifiek te richten op Techniek, Bouw en Office Support, bouwen we dagelijks aan een actuele database van pre-gescreende kandidaten over heel Vlaanderen. Hierdoor kunnen we uw vacatures sneller invullen en de continuïteit van uw bedrijf garanderen.

  • De Belgische loonstructuur is complex. Wij adviseren u over marktconforme pakketten — van maaltijdcheques tot de nieuwste regelingen rond bedrijfswagens — om talent aan te trekken én te behouden. Onze job stopt pas als de nieuwe medewerker volledig is ingewerkt.

Starten met werven?

Werven waar het talent zit. Werken zoals u gewend bent.

FAQ

  • Snelheid is essentieel, maar kwaliteit primeert. Dankzij onze actieve zoektocht en uitgebreide database in Vlaanderen, stellen wij doorgaans de eerste gescreende kandidaten voor binnen de 5 tot 10 werkdagen. Voor zeer specifieke knelpuntberoepen geven we u na de eerste briefing direct een realistische inschatting van de doorlooptijd.

  • Wij werken in de basis altijd volgens het principe 'No Cure, No Pay'. Dit betekent dat u pas betaalt wanneer de geschikte kandidaat effectief bij u ondertekent. Onze fee is altijd vooraf afgesproken. Zo bent u verzekerd van een resultaatgerichte samenwerking zonder financieel risico vooraf.

  • Onze screening is dubbel gelaagd. Voor technische profielen focussen we op bewezen ervaring en vakmanschap. Voor office-functies testen we talenkennis en administratieve skills. Bij elke kandidaat kijken we echter vooral naar de 'cultural fit': past de persoonlijkheid en werkethiek binnen de specifieke bedrijfscultuur van uw onderneming?