Je wilt groeien.
Je hebt alleen nog de juiste mensen nodig.

Groeien met je KMO door talent aan te trekken dat je zelf moeilijk bereikt.

Wij vinden ze voor je.

Twee bouwvakkers met witte helmen en veiligheidsvesten bekijken plannen op een bouwplaats met metalen hekwerken op de achtergrond.

Zo vinden wij jouw nieuwe collega.

Wie past hier? Wat moet iemand écht kunnen? Hoe werken jullie? Wat maakt iemand succesvol binnen jullie team? Pas daarna gaan we zoeken.
We gaan gericht op zoek in ons netwerk en database maar ook daarbuiten.

Ook passieve kandidaten worden bereikt met onze campagnes.
We spreken kandidaten persoonlijk en kijken hierbij ook naar attitude.
Relevante attesten worden opgevraagd en verzameld
Je krijgt alleen kandidaten die passen met een duidelijk en correct dossiers.

Ervaring, opleiding, skills, persoonlijke bemerkingen en attesten.
Van kennismaking tot en met de start. We blijven betrokken tijdens de onderhandelingen tot en met een goede opstart.

We streven steeds naar een duurzame match.

  
        Marketing & Software
        Uitzendkantoren
        Propose
      
        1. Financieel risico
        ✕Vaste maandkosten & ad-budgetten (geen garantie)

        ✕Hoge tarieven & verborgen kosten achteraf

        ✓
              100% No cure, no pay
              Geen match = nul kosten. Geen opstart- of abonnementsfees.
            
        2. Tijdsbesteding
        ✕Zelf cv's filteren, bellen & inplannen

        ✕Veel ongeteste cv's doorgestuurd krijgen

        ✓
              Enkel gescreende toppers
              Je spreekt alleen kandidaten met de juiste ervaring én mentaliteit.
            
        3. Kennis van de vloer
        ✕Snappen online ads, niet jouw vakgebied

        ✕Algemene junior recruiters per sector

        ✓
              Expert in Bouw, Techniek & KMO
              Wij spreken de taal van de werf en de werkvloer.
            
        4. Aanpak & Begeleiding
        ✕Passieve social ads; stopt bij sturen cv's

        ✕Afhankelijk van wie reageert; wisselend contact

        ✓
              360° Werving + Vast contact
              Headhunting + Ads gecombineerd. Begeleiding van A tot Z.

	Marketing & Software	Uitzendkantoren	Propose
1. Financieel risico	✕ Vaste maandkosten & ad-budgetten (geen garantie)	✕ Hoge tarieven & verborgen kosten achteraf	✓ 100% No cure, no pay Geen match = nul kosten. Geen opstart- of abonnementsfees.
2. Tijdsbesteding	✕ Zelf cv's filteren, bellen & inplannen	✕ Veel ongeteste cv's doorgestuurd krijgen	✓ Enkel gescreende toppers Je spreekt alleen kandidaten met de juiste ervaring én mentaliteit.
3. Kennis van de vloer	✕ Snappen online ads, niet jouw vakgebied	✕ Algemene junior recruiters per sector	✓ Expert in Bouw, Techniek & KMO Wij spreken de taal van de werf en de werkvloer.
4. Aanpak & Begeleiding	✕ Passieve social ads; stopt bij sturen cv's	✕ Afhankelijk van wie reageert; wisselend contact	✓ 360° Werving + Vast contact Headhunting + Ads gecombineerd. Begeleiding van A tot Z.

Wat je van ons krijgt.

✔️ Geen stapel cv’s, wel een gerichte selectie

✔️ Inzicht in motivatie, loonverwachting en beschikbaarheid

✔️ Controle van attesten en referenties.

✔️ Eerlijke adviezen over de arbeidsmarkt en loonpakketten.

✔️ Ondersteuning bij onboarding en opvolging.

“ Wij leveren geen cv’s.
Wij leveren oplossingen.“

Recente plaatsingen

Beveiligingstechnieker

Techniek - Vosselaar

Medewerker Ruwbouw

Bouw - Beerse

Servicetechnieker Waterinst.

Techniek - Beerse

Onderhoudstechnieker

Machinebouw - Oud-Turnhout

Elektricien Hernieuwbare En.

Groene Energie - Lille

Administratief Medewerker

Office - Turnhout